Monday, January 21, 2008

Lunes negro: caída histórica en la Bolsa


-Es el mayor desplome desde 2001.

MADRID.- Desde el fatídico 11-S, las Bolsas mundiales no han vivido un 'crash' como el de este lunes negro. Las turbulencias financieras y la decepción mostrada por los inversores ante el plan de George W. Bush para reactivar la economía de EEUU están arrastrando las principales Bolsas europeas. Madrid ha llegado a derrumbarse un 7%.
El desplome del FTSE 100 de Londres se acerca al 4%, mientras que el del Dax de Fráncfort es del 6% y el del Cac de París del 5,5%. Nada más arrancar la jornada, el rojo se ha extendido prácticamente por todos los valores del Ibex 35 y, a media sesión, las caídas del selectivo han llegado hasta el 7%, perdiendo el nivel de los 13.000 puntos. No obstante, una hora después, los descensos se moderaban y hacia las 15.00 horas el índice de Madrid cedía un 5%.
Del terreno negativo se salva Inmobiliaria Colonial, con un repunte del 6,7%, tras su regreso al parqué las 12.00 horas, al confirmarse el interés del gigante norteamericano General Electric por la compañía.Las mayores pérdidas se concentran en Santander, con un desplome del 8,4%, Iberdrola, que cede un 7,5%, y Sacyr, con un recorte del 6,09%.

En opinión de Alberto Roldán, director de Renta Variable de Inverseguros, Europa está "descontando un ajuste negativo" en las Bolsas americanas, pese a ser hoy festivo al otro lado del Atlántico. Roldán señala que en EEUU cada vez se tiene "más certeza de que el país está en una recesión". De hecho, este fin de semana hubo noticias "poco alentadoras", que hablaban de "fuertes ajustes" en consumo como consecuencia de las "oleadas" de despidos que se prevén en el país. "A eso hay que unir", continúa, "las rebajas de 'rating' sufridas por algunas entidades aseguradoras de crédito, que han vuelto a disparar las alarmas en el sector financiero".
Asia también se ha contagiado del escepticismo sobre el plan Bush. Así, el Hang Seng de Hong Kong ha registrado el mayor desplome desde el 11-S al cerrar con una caída del 5,49%, hasta los 23.818,86. El Nikkei ha perdido un 3,8%.
Tampoco han ofrecido resistencia las Bolsas de Brasil y México. La bolsa de Valores de Sao Paulo perdía poco después de su apertura un 5,45%, mientras que la mexicana se desplomaba mas de un 3% el lunes en sus primeras operaciones. El viernes, la Bolsa de Nueva York respondió a las propuestas del presidente de Estados Unidos con cierres de sus principales indicadores en rojo. Este lunes, Wall Street no abre por ser festivo.
Pero las preocupaciones sobre el efecto de la crisis financiera en el crecimiento mundial no sólo está dejándose ver en la primera economía del planeta, también en la segunda, advierte Juan José Fernández-Figares, de Link Securities. "Japón podría entrar en recesión dada su dependencia de la economía estadounidense", señala.
Opinión Personal:
Es una noticia de actualidad, que puede ser muy importante para las siguientes subidas o bajadas de precio del mercado.

Pienso que la bolsa está muy descontrolada, ya que ultimamente los precios están muy desestabilizados. La gasolina ha subido mucho y el precio de alimentos básicos como la leche y los huevos también(productos de primera necesidad).

Hasta que los precios no se vuelvan a reestablecer, la bolsa puede que siga teniendo un valor tan bajo como el de hoy lunes.

Noticia escrita por Juan Manuel Cros Valle

Monday, January 14, 2008

Un mal año para pedir aumentos de sueldo

Un estudio revela que la mayoría de empresas europeas descarta subidas del salario base en 2008


El 63% de las empresas europeas tiene la intención de mantener el salario base estable durante 2008, mientras que un 8% incluso lo reducirá, aunque la inversión en formación y desarrollo profesional aumentará dado que las compañías dedicarán más recursos a estrategias de motivación no relacionadas con los salarios, según el Estudio Europeo de Estrategias de Compensación Total 2007 elaborado por Mercer con la colaboración de 200 empresas.

El informe pretende ofrecer una visión de las prácticas de compensación, objetivos y retos a los que se enfrentan las organizaciones europeas y analiza aspectos implicados en la ''compensación total'' del trabajador -entendida como la combinación de la retribución salarial y de los beneficios y desarrollo profesional- como el compromiso de los empleados, retención, sostenibilidad, inversiones y costes.

El salario base continúa siendo el área de costes más grande y la parte más visible en compensación total, frente a las inversiones en las áreas de desarrollo profesional, así como programas de formación y gestión, que tienen un impacto menor en los gastos en este sentido, por lo cual experimentarán el mayor incremento en 2008.

En Europa del Este, el 44% de los participantes en el estudio espera aumentar la inversión en incentivos a largo plazo, comparado con el 34% que espera hacerlo en Europa Occidental. Por otra parte, las empresas también reconocen la escasa efectividad de estrategias centradas únicamente en el salario para incrementar el compromiso y la satisfacción.

Prioridad: retener el mejor talento

Para el 85% de las empresas participantes en el estudio, retener el mejor talento es uno de los desafíos más importante de cara a lo próximos 12 meses, mientras que atraer el talento correcto es considerado "muy importante" por el 80% y lograr comprometer a los empleados sería de gran importancia para el 62%. Además, un 63% manifiesta la importancia de alinear la compensación total con la estrategia general de la empresa.

No obstante, sólo el 18% considera "muy efectiva" su estrategia de compensación total a la hora de asegurar la satisfacción del empleado, mientras que el 72% afirma que es efectiva "en alguna manera".

"Las compañías de Europa buscan aumentar sus opciones en compensación como una forma de diferenciarse de la competencia. La inversión en formación y desarrollo profesional es una táctica dentro las estrategias de gestión del talento. Es una tendencia positiva y debería ayudar a aumentar el compromiso y la motivación de los empleados", según ha señalado el socio de Mercer, Ignasi Buyreu.

Este experto señala que a medida que la motivación y el compromiso del empleado decaen, también lo hace la productividad, lo cual afianza en las empresas la necesidad de conceder gran importancia a retener y comprometer a los empleados. "Las compañías tienen que decidir qué tipo de estrategia de compensación total encaja mejor con su negocio", ha asegurado Buyreu, para quien esta estrategia debe conseguir un equilibrio con las necesidades de los accionistas.

Incentivos sostenibles

En cuanto a la sostenibilidad de las inversiones en compensación total, el 78% de las empresas participantes de Europa Occidental considera que tienen políticas de incentivo financieramente sostenibles frente a un menor porcentaje de compañías, un 63%, que mantienen esta opinión en Europa del Este, diferencia que Buyreu justifica por el rápido incremento del salario base en estos países.

"Además, en general, la introducción de incentivos a largo plazo es visto como un coste adicional. Las compañías que creen que sus costes de compensación total son insostenibles deberían desarrollar un plan de acción para rectificar su postura", ha destacado Buyreu.

Así, sólo un 24% de los participantes en el estudio considera que los costes de previsión social son insostenibles de cara a los próximos 3 años, lo cual es atribuido por la consultora al hecho de que los planes definidos de beneficios sólo están implantados de momento en un número relativamente pequeño de países, si bien la mayoría de los encuestados considera que la incertidumbre que se cierne sobre los fondos de previsión social es una cuestión vigente.

La noticia en otros webs



Comentario personal

A mi criterio hay un gran descontrol y una falta de orden en cuanto a los salarios hay muchos casos de personas que están sin regularizar y de las cuales se aprovechan los que mandan, también añado el alto número de personas que realizan un computo de horas las cuales no compensan con el salario que reciben.

Y a todo esto si añadimos el encarecimiento de la vida y el ligero aumento de sueldos aún agravamos más el asunto.

También otro ejemplo son el gran número de personas cualificadas (Médicos, Ingenieros, Científicos,...) que salen del pais e incluso de Europa dado la baja remuneración en comparación con otros paises como por ejemplo E.E.U.U.

Para terminar opino que se debería tener un mayor control desde las delegaciones a las empresas y crear presión en esto para crear una mejora en la calidad de vida de los trabajadores, lo que posiblemente repercutiría sobre el país.


Entrada escrita por: Mario E. Arbués Redondo

FUENTE : www.elpais.com

Wednesday, November 29, 2006

¿ La luz mas cara que el balance social?

El diario ABC pública la siguiente noticia de Interes, debido a que repercute a la ciudadania española.


El recibo de la luz subirá en enero más que el IPC para la mayoría de los consumidores
OTR/Madrid


El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, ya lo advertía hace apenas una semana: la tarifa eléctrica debe recoger mejor los costes que soportan las empresas para prestar sus servicios. Esto se traduce en que el próximo año la mayoría de los españoles sufrirán una importante subida del recibo de la luz, que será incluso superior al IPC para la mayoría de los consumidores domésticos.

Nuevos contadores electrónicos controlarán el consumo de los españoles para conseguir que este sea más responsable. La nueva tarifa eléctrica que elabora el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio y que entrará en vigor el próximo día 1 de enero, subirá más que el IPC para la mayor parte de los consumidores domésticos.
Así lo ha asegurado hoy el secretario general de Energía, Ignasi Nieto, quien explicó que para elaborar la nueva metodología de tarifa doméstica el Ministerio estratificará perfiles de consumidores que podrán acogerse a la tarifa doméstica -hasta los 15 kilovatios (KW)- y que pagarán un tipo de tarifa en función de la capacidad de suministro contratada y no de los recursos disponibles. Durante un desayuno de trabajo organizado por el Club de Diálogos para la Democracia y patrocinado por PricewaterhouseCoopers para desarrollar el tema 'Análisis y Perspectivas de Futuro del Sector Energético, Nieto aseguró que para los consumidores con una capacidad hasta 775 vatios la nueva tarifa de la luz sólo subirá en función del IPC, y a partir de este nivel hasta los 15 KW, que es una horquilla muy amplia de consumidores, el Departamento de Industria diferenciará diferentes tipos de usuarios y la subida irá más allá de lo que lo haga el IPC.
El secretario de Energía subrayó la necesidad de que la tarifa eléctrica recoja los precios reales de la energía, con el fin de acabar con el déficit de tarifa, "aunque para recoger los precios en su totalidad el recibo tendría que subir demasiado". En la actualidad, el déficit en el que incurren las empresas eléctricas se reconoce a 'posteriori', como es el caso de déficit registrado en 2005, que asciende a 3. 810, 5 millones de euros y que se recuperará en unos catorce años. Otro de los mecanismos que pondrá en marcha el Gobierno son las subastas de energía para las distribuidoras que están reguladas en el borrador de la orden ministerial que en este momento estudia la Comisión Nacional de la Energía (CNE). En principio, el encargado de realizar estas subastas sería el operador del mercado mayorista de electricidad (OMEL).
Contadores electronicos
Además, el secretario de Energía subrayó que el Ejecutivo pondrá en marcha el plan de renovación de contadores, con el fin de que a partir de julio de 2007 los nuevos contadores sean electrónicos que discriminen el consumo y fijen precios en función de las franjas horarias. El Gobierno confía en que con estos nuevos equipos los consumidores realicen un consumo más responsable ya que los nuevos contadores registrarán la cantidades exactas de consumo y las horas de más demanda con diferentes precios. Para la renovación de los contadores ya existentes, el Ministerio de Industria ha pedido un informe a la CNE para fijar la mejor forma en que se pueda llevar a cabo el cambio de contadores viejos por contadores electrónicos.
Por otro lado, Nieto recordó que Industria remitió anoche el borrador que revisa las primas a la generación de energías renovables, con el fin de potenciar al alza aquellas que todavía no resulten una actividad rentable, como es el caso de la termoeléctrica.

COMENTARIO PERSONAL
He decidido poner esta noticia porque me parece que es de interes, debido a que hoy en dia, uno de los temas que se tratan es la responsabilidad social, asi como el balance social de las empresas; esta noticia viene caracterizada por el cuidado al medio ambiente.
La crecida de impuestos respesctoa a luz significara un uso adecuado y ahorrable de su modo de usarlas, muchas veces no tenido en cuenta y por tanto significara un ahorro en los recursos naturales.
Mucha gente pensara que es otro modo de subir los impuestos pero para mi opinion es un modo tmabien de ahorrar los recursos naturales, basandose e intentando medirlos, aunque en ocasiones resulte dificil ponerles precio.
Es importante que se le compare al IPC, pues un dato en nuestro país interesante.

ENTRADA ESCRITA POR HECTOR MODREGO

Wednesday, October 25, 2006

Youtube y los derechos de autor

La empresa retiró de circulación casi 30 mil copias de videoclips, películas y fragmentos de programas televisivos que, protegidos con copyright, fueron subidos a la web sin permiso

Tras varias denuncias, la recientemente adquirida por Google YouTube sacó de circulación alrededor de 30 mil copias de videos que violaban la ley de derecho de autor.

Luego de que la Sociedad Japonesa de Derechos de Autor, Autores y Editores encontrara en YouTube 29.594 vídeos -entre videoclips, películas y fragmentos de programas televisivos- protegidos con copyright y subidos a la web sin permiso, la empresa retiró todas las copias de circulación.

Según publicó el sitio 20minutos.es, el grupo japonés, que representa a 23 empresas mediáticas e incluye a cadenas de televisión y a distribuidoras de películas, dijo que pediría a YouTube que establezca otras medidas para bloquear la publicación de archivos no autorizados.

Por otra parte, pidió a los usuarios de Internet que no cuelguen videoclips que violen las leyes de propiedad intelectual.

YouTube, que fue comprada recientemente por Google, ofrece más de 100 millones de vídeos por día.

Desde la compra, Google recibió advertencias de algunas grandes compañías, como Time Warner, que ya amenazaron con tomar medidas legales en el caso de que YouTube publique material protegido sin permiso.

Wednesday, September 13, 2006

Fundamentos de Administración y Gestión (F.A.G.) Curso 2006-2007

Este blog de grupo se utilizará por los alumnos de 2º Bachillerato del I.E.S. Pablo Gargallo que han elegido la optativa de Fundamentos de Administración y Gestión.